中國成都大學生就業(yè)市場和公共服務校園行等4大服務平臺，常年實施政策宣傳、典型報道、指導培訓、咨詢援助、公益招聘、專區(qū)展示等6大服務舉措。2017年“成都市高校畢業(yè)生就業(yè)服務管理系統(tǒng)”實現(xiàn)全市高校畢業(yè)生報到接收實名登記5.6萬人、報到受理4.3萬人；舉辦創(chuàng)業(yè)就業(yè)公益培訓407場次，參訓人數(shù)1.8萬人次。全年服務各類人才累計306.6萬人次；服務各類企業(yè)累計53.5萬家次；提供公共服務累計119.1萬件次。二、專業(yè)的網(wǎng)絡信息優(yōu)勢：成都人才網(wǎng)（www.rc114.com）是成都市官方的、專業(yè)的人才服務網(wǎng)站，擁有豐富的單位和人才信息資源。2017年成都人才網(wǎng)單位會員注冊7000家次，發(fā)布職位3.5萬個，個人會員注冊24.5人，網(wǎng)站訪問量達4000萬。眾多世界500強企業(yè)和省市知名企業(yè)都首選成都人才網(wǎng)招聘人才。三、全面的人才招聘優(yōu)勢：人才招聘服務有機融合網(wǎng)絡招聘、現(xiàn)場招聘于一體，形成了集會型、匹配型、媒體型、聯(lián)動型4大類型共11種招聘業(yè)態(tài)，有效促進了人才產銷銜接與合理流動。每周一至周四舉辦專場招聘會、每周五、六舉辦大型綜合招聘會、每月舉辦中高級人才洽談會、每季度舉辦特大型招聘會。2017年共舉辦各類現(xiàn)場招聘會302場，現(xiàn)場招聘單位1.4萬家，進場交流洽談人數(shù)達35.6萬人。四、規(guī)范的人才基本公共服務優(yōu)勢：以流動人員人事檔案管理為基礎，引入“互聯(lián)網(wǎng)+”理念，搭建“成都市社會人才人事檔案管理服務系統(tǒng)”和“成都人才公共服務平臺”，規(guī)范全市統(tǒng)一制度、標準及辦事流程，建立全市分類分級及屬地化管理體系，為流動人員提供檔案管理、入戶認證、人才集體戶管理、流動黨組織管理等系列公共服務。截至2017年底，成都市人才流動服務中心庫存紙質檔案21.9萬卷，系統(tǒng)累計儲存數(shù)字檔案62.8萬卷；系統(tǒng)累計儲存電子檔案28.6萬卷。全市兩級人才中心管理的流動人員人事檔案實現(xiàn)數(shù)字化率100%，在庫檔案電子化率43.17%。截至2017年底，下設流動黨支部310個，管理服務流動黨員達9000余名。通過強化規(guī)范管理和培訓教育，流動黨員的組織凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了切實增強。五、高效的人才派遣服務優(yōu)勢：人才（勞務）派遣以先進的服務理念、現(xiàn)代化的技術手段，依托成都人才整體服務平臺為廣大企事業(yè)單位提供各類人才（勞務）派遣，以及單位社會保險、住房公積金代理等專業(yè)化人力資源外包服務。目前已為中共成都市委辦公廳、天府新區(qū)成都片區(qū)管委會、四川大學華西醫(yī)院、四川一汽豐田汽車有限公司、中國長江三峽工程開發(fā)總公司、中國農業(yè)銀行、興業(yè)銀行、成都銀行等600多家機關和企事業(yè)單位提供人才派遣服務,派遣員工1.2萬余人。六、誠信的人事代理優(yōu)勢：人事代理是一種人力資源外包形式，是企業(yè)根據(jù)需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，由專業(yè)的第三方代理。我們擁有專業(yè)信息化建設和人力資源服務團隊，可代為辦理資料整理、數(shù)據(jù)加工、遠程查閱、職稱評審、養(yǎng)老保險等系列服務。業(yè)務開展以來，我們一貫秉承“誠信、高效、規(guī)范”的服務理念，目前在服務的企事業(yè)單位百余家，其中包括多家駐蓉世界500強企業(yè)。七、系統(tǒng)的培訓測評優(yōu)勢：成都人力資源管理培訓學校以培養(yǎng)開發(fā)人才潛能為目標，提供人力資源管理、財會金融、市場營銷、管理技能、職業(yè)素養(yǎng)等常規(guī)培訓，2017年培訓測評學員1.6萬余人。長期為國電大渡河水電公司、中鐵集團、科倫藥業(yè)等大型企業(yè)提供人力資源管理專業(yè)解決方案?？紕諏ｍ椃諡槠笫聵I(yè)單位提供基層（普通）工作人員招聘考試、中高層管理人員選拔考試的考務和組織工作。八、配套的服務硬件優(yōu)勢：成都人才大廈是西部地區(qū)規(guī)劃合理、設施齊備、功能完善的專業(yè)化人才服務場所。一樓為一站式人才服務大廳；二樓、三樓為人才招聘大廳，共設標準展位173個；四樓為測評培訓區(qū)；五樓、六樓為中高級人才洽談區(qū)，共設單間洽談室30個；七樓設檔案管理區(qū)；八樓為業(yè)務拓展區(qū)，開設人才派遣、人才網(wǎng)站等服務。九、創(chuàng)新的系統(tǒng)管理優(yōu)勢：成都人才所有業(yè)務都具備了較強的軟件系統(tǒng)工作平臺。近年來我們還依托自身的軟件開發(fā)隊伍，自主研發(fā)了人事代理業(yè)務系統(tǒng)、成都人才派遣業(yè)務系統(tǒng)、人事檔案管理系統(tǒng)、檔案庫房管理系統(tǒng)、電子檔案（遠程閱檔）系統(tǒng)、現(xiàn)場招聘會管理系統(tǒng)、培訓項目管理系統(tǒng)、流動黨團管理系統(tǒng)，為服務工作的開展提供了有力的信息化、專業(yè)化技術支撐?！俺啥既瞬殴卜掌脚_” 的全面啟用，凡涉及畢業(yè)生報到、檔案、入戶、黨組織關系接轉等人事人才公共服務事項均可通過該平臺進行網(wǎng)上申請，并由系統(tǒng)實時審核、實時反饋業(yè)務辦理相關指引、受理結果與進度。檔案轉出等業(yè)務現(xiàn)已開通在線辦理服務。十、充滿活力的隊伍和品牌優(yōu)勢：目前員工隊伍中，本科學歷占76.47%、研究生學歷占8.84%，平均年齡36歲，具備較強的企業(yè)管理、人力資源管理和項目運作等實戰(zhàn)經驗。2017年新華社、中央電視臺、中國組織人事報、成都日報、成都商報等主流媒體采訪報道累計達179篇，受到了社會積極關注。成都人才圖形商標于2009年6月14日經國家工商管理總局商標局核準注冊成功，成為中西部地區(qū)首家獲得注冊商標的政府人事部門人才服務機構，中國成都人才市場進入了品牌化、規(guī)模化的運作軌道。攜手成都人才，共創(chuàng)美好未來!