
| 網(wǎng)站名稱(chēng): | 防城港市人力資源和社會(huì)保障局 | ||
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| 網(wǎng)站簡(jiǎn)介: 防城港市人力資源和社會(huì)保障局貫徹落實(shí)黨中央和自治區(qū)黨委、市委關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和決策部署,在履行職責(zé)過(guò)程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。其主要職責(zé)是:(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的法律法規(guī)。擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查,組織起草人力資源和社會(huì)保障工作規(guī)范性文件。(二)擬訂全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動(dòng)政策,促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。(三)負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作,貫徹落實(shí)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策、就業(yè)援助制度、職業(yè)資格制度等,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度,牽頭組織實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)政策,會(huì)同有關(guān)部門(mén)辦理國(guó)(境)外人員來(lái)防城港市工作相關(guān)事務(wù)。(四)統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系,貫徹落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn),組織實(shí)施統(tǒng)一的養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法及其基金統(tǒng)籌辦法。會(huì)同有關(guān)部門(mén)建立和完善社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督機(jī)制,并實(shí)施對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督。會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。(五)負(fù)責(zé)全市就業(yè)、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。(六)貫徹落實(shí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制;貫徹落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度,貫徹落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作,依法查處違法案件。(七)實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,參與人才管理工作,負(fù)責(zé)全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍、技能人才隊(duì)伍建設(shè),組織實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理、高技能人才管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育政策。推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革工作,組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度,完善職業(yè)資格制度,健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。貫徹落實(shí)吸引國(guó)(境)外留學(xué)人員來(lái)防城港市工作或定居政策。(八)會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用合同等人事綜合管理工作,貫徹落實(shí)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。組織實(shí)施事業(yè)單位人員工資收入分配政策,建立企事業(yè)單位人員工資決定正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。貫徹落實(shí)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。(九)落實(shí)有關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰等制度。會(huì)同相關(guān)部門(mén)承擔(dān)全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作及承辦相關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。(十)會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí),協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。(十一)擬訂并完善人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪、維護(hù)穩(wěn)定工作制度,會(huì)同有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)處理重大信訪事件或突發(fā)事件。(十二)承辦市委、市人民政府交辦的其他任務(wù)。 |
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